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Conseil en recrutement des profils internationaux ; des généralistes et des experts.
Les exigences du marché international amènent les entreprises à modifier leur méthode de recrutement. Les techniques de recrutement standard et les entretiens classiques ne permettent pas en effet d’évaluer les compétences d’un candidat amené à travailler dans un contexte international ou multiculturel.
Addens Consulting s’appuie sur des outils validés afin faciliter la sélectionner d’un bon candidat pour chaque poste, en prenant en compte non seulement les compétences métier et les compétences linguistiques, mais aussi les compétences interculturelles. Ainsi, que vous recrutiez des jeunes diplômés ou des cadres confirmés, Addens Consulting met en œuvre un procédé qui répondra à ce défi.
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Pour nous contacter : ac@addens-consulting.com |
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