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Identifier, mesurer et transformer les valeurs dans l'entrepris.
Le point de départ de nos clients cherchant à opérer une transformation culturelle est leur volonté de s’appuyer sur le potentiel culturel de leurs collaborateurs.
L’évaluation de ce capital situé dans les valeurs individuelles permet de redéfinir une vision future ajustée à la stratégie et aux objectifs de l‘entreprise. C’est la porte au changement culturel. |
Quelques exemples de nos interventions : |
— Diagnostic des cultures de deux entreprises en fusion ; |
—Accompagnement d’un changement organisationnel et culturel : diagnostic des Valeurs®
et l’intervention pour réintroduire une culture de l’efficacité, renforcer les relais managériaux ; |
— Diagnostics collectifs dans une société de services ; |
— Accompagnement d' une équipe de culture technique vers une culture de service ; |
— Team Building avec la recherche d’encrage pour la transformation culturelle ; |
— Audit culturel pour initier une démarche d’élaboration de la culture et des valeurs de l’entreprise... |
Si ce domaine vous intéresse, contactez nous : ac@addens-consulting.com |
