L’entretien de l’accompagnement et sa dimension clinique

Malgré une grande diversité dans leur forme et dans leur durée, les entretiens de l’accompagnement ont un point commun. Il s’agit, à partir d’une alliance de travail établie, de chercher à approfondir le traitement d’un problème particulier qui s’avère crucial pour la personne accompagnée.

Pour le praticien, conduire un entretien est un geste professionnel où il va tenir conseil « pour faire face à un événement, appréhender l’inconnu, fonder une décision ». Pour la personne accompagnée, souvent in-habituée à ce type de situation « dialogique » l’entretien est un moment où elle est supposée livrer un discours permettant au praticien d’accomplir son geste professionnel


N’hésitez pas à nous contacter si vous êtes intéressés par les références de ce fragment de l’article :
pratiquesrh@addens-consulting.com
École des Pratiques RH.
Voir notre formation sur le sujet.